Във връзка с пандемията, работата на много хора от вкъщи и засилващата се втора вълна на Ковид19 експертът по човешки ресурси Георги К.

Компаниите в Европа имат много различни нагласи и подходи към работния процес – от четиридневна работна седмица до забранени часове за изпращане на работни имейли. Какво можем да научим от другите, за да подобрим процесите и да увеличим продуктивността?

Дойдат ли летните месеци неизменно си казваме „време е за почивка”. При среща с познати, първия въпрос е: „Ходи ли на море?” или „Ще ходиш ли на море и къде?”.

Повече от ясно е, че вървим към дигитално съществуване.

 Проучване сред членовете на Асоциацията за иновации, бизнес услуги и технологии (AIBEST) показва, че само 15% от компании ще върнат целия си екип в офисите.

28-ми април е Световен ден за безопасност и здраве при работа обявен от Международната организация на труда.

 Половината свят е под пълно или частично блокиране в опит да бъдат ограничени здравните щети, причинени от пандемията на COVID-19.

Нали? Нито един от нас не е очаквал това, което се случи през тази седмица. И малко преди нея.

За много хора работата от вкъщи си е истинско предизвикателство.

Почти половината фирми предават хартията си за рециклиране – това  показва проучване на Офисмарт, която събира безплатно отпадъци за рециклиране от компании.