Родени в залеза на социализма, днешните млади хора олицетворяват прехода от несъстоялото се светло бъдеще на комунизма и провалената мечта за бързо забогатяване, която Западния модел на капитализъм ни обещаваше. Тези млади хора са продукт на средата, в която се родиха и израснаха.

Няколко години по-късно след началото на кризата голяма част от малките и средни фирми изпитват огромни затруднения.

По време на третата международна конференция ЕТС 2012 бяха представени бъдещето на техническите комуникации и водещите професионални стандарти и тенденции.

Темата за Китай в днешни дни е особено актуална, когато тази милиардна страна все повече завладява света с произвоството си, което бълва всяка секунда, с завземането на все по-нови пазари, с потребителските възможности, които има и благодарение на които в последните години големи световни компании п

В медийното пространство широко се дискутират политическите и макроикономически фактори, които влияят на бизнеса, но липсват задълбочени анализи свързани с качеството на управлението на фирмите в страната ни.

Няма да има промяна на цените на винетките за превозни средства за 2011 г. През новата година ще бъдат предложени за разпространение 16 вида винетни стикери.

Промяната в организацията се случва често – предизвикват я промените във външната среда и необходимостта фирмата да им отговори – пазарите се променят, въвеждат се нови технологии в съответната индустрия, клиентите стават все по-взискателни, наличие на криза и т.н. Организацията предприема промени с

Когато определяме основните дейности и отговорности, свързани с човешките ресурси или системите за професионално управление на персонала, обикновено говорим за подбор, обучение, оценяване, заплащане, трудово-правно и административно обслужване. Като че ли обаче подценяваме това, което обединява в себе си компетенции от всички тези системи за управ-ление, а именно процесът на организационна промяна. Наричам го условно HR мениджмънт за напреднали.