33,3% от компаниите в ключови сектори на българския бизнес инвестират в лидерски обучения, насочени към мениджъри на средно ниво в екипите. Тяхната цел е повишаване на ефективността при имплементирането на стратегически решения, съобразени с поставените цели.

Обикновено съм доста сговорчив човек. Не натискам силно клаксона на някой самозабравил се шофьор, който си мисли,че е велик и в същото време създава супер критична ситуация. Не връщам пицата, ако ми я сервират изстинала. Но онзи ден наистина се ядосах.

Всички компании с дългосрочна визия би следвало да имат положителен отговор на въпроса заслужава ли си инвестицията в човешки ресурси чрез обучения и стажове точно сега?

Тази статия е написана в помощ на стотиците мениджъри, които искат да изберат с коя тренингова организация да работят, без да робуват на някои от митовете, които битуват на българския обучителен пазар.Мит 1:

Методът 70-20-10 и промените в нагласите и очакванията на мениджмънта и служителите бяха едни от опорните точки-провокатори по време на XVII Конференция на Българска асоциация за управление на хора (БАУХ).„Очакванията се промен

Със сигурност Вълкът от Уолстрийт и Леонардо ди Каприо, който го пресъздаде, са много по-популярни в България отколкото прототипа - Джордан Белфърт, който на на 7 април 2015 г.

Все по-често използваме думата коучинг, когато става въпрос за обучението на мениджъри.

Наскоро бях в България. В София. Реших да си направя следният екперимент. Влизам в 10 магазина в центъра, играя ролята на незаинтересован клиент и следя поведението на хората, които продават.