Премини към основното съдържание
Main navigation
новини
интервю
консултанти
Digital
маркетинг
имоти
автомобили
посоки
Lifestyle
скоростта на жените
menu
финанси
изкуство и култура
личности
компании
Астропрогноза
Търси
Търси
Начало
Защо има разлика в заплащането на мъжете и жените
Разликата в заплащането се изчислява като разлика между средното брутно почасово възнаграждение на мъжете и жените. За база се вземат заплатите, които получават служителите преди отчисленията за подоходен данък и социални осигуровки.
прочети повече >
През четвъртото тримесечие на 2021 г. средната месечна работна заплата достига 1612 лв.
По предварителни данни на Националния статистически институт наетите лица по трудово и служебно правоотношение към края на декември 2021 г. намаляват с 16.2 хил., или с 0.7%, спрямо края на септември 2021 г., като достигат 2.27 милиона. Спрямо края на третото тримесечие на 2021 г.
прочети повече >
Какви са минималните работни заплати в ЕС от 1 януари 2022 г.? В България са най-ниски
От 1 януари 2022 г. 21 от 27-те държави - членки на ЕС, имат национални минимални работни заплати. Изключение правят Дания, Италия, Кипър, Австрия, Финландия и Швеция.
прочети повече >
Колко е реалната цена на труда в България, Полша, Словакия и Чехия
Терминът „заплата“ и нивото ѝ са много важен елемент както от анализа на пазара на труда, данъчните и осигурителните плащания, така и в международен контекст като фактор за решенията на инвеститорите.
прочети повече >
Липсата на кадри ще увеличи заплатите
Дефицитът на кадри ще доведе до масово увеличение на заплатите през втората половина на годината Това е един от изводите от проучването на ManpowerGroup България „Заплати и допълнителни придобивки – тенденции” (SATR H2/2021), което анализира какви промени планират работодателите от всички сектори и
прочети повече >
Над 220 хил. лв. загуба за компанията, ако мениджър напусне през първата година
Над 220 хил. лв. би загубила компания, ако някой от високопоставените ѝ мениджъри напусне през първата година след наемането му. Директните загуби са приблизително 100 хил. лв., а индиректните – около 126 хил. лв. Калкулацията е направена на базата на средна мениджърска заплата от 6000 лв.
прочети повече >
70% от компаниите у нас са увеличили заплатите на служителите си през 2020 г.
Ковид кризата през 2020 г. е повлияла в малка степен на плановете и политиките на компаниите у нас по отношение на заплати и бонуси.
прочети повече >
ИТ специалистите искат заплата между 3000 и 5000 лв.
Какво всъщност искат ИТ специалистите у нас, когато избират нов работодател – е фокусът на специално проучване на компанията за комплексни HR услуги JobTiger.
прочети повече >
Коледа и ефектът на COVID-19
COVID-19 кризата не се е отразила силно негативно на трудовата заетост и заплата. Това показва Коледния Барометър на Фератум.
прочети повече >
Само компании, които все още не са в дълбока криза ще могат да приложат схемата 60/40
Само предприятия и компании, които все още не са изпаднали в дълбока криза, ще могат да приложат предлаганата схема за помощ 60/40, която по изчисления на Асоциация на индустриалния капитал в България реал
прочети повече >
Pagination
« First
First page
‹‹
Previous page
1
2
3
4
5
6
››
Next page
Last »
Last page
Subscribe to заплата