Един от въпросите, които хората си задават рано или късно, е дали ще имат достатъчно пари да живеят комфортно до края на живота си.

Българският софтуерен бранш, за поредна година, бележи устойчив двуцифрен ръст от 16,9 % през 2015 г., изпреварвайки повече от 5 пъти растежа на БВП на България. Прогнозните данни сочат, че темповете на растеж през 2016 г.

Всеки десети работещ у нас получава минималната заплата за страната. През първото тримесечие на 2015 г. с това възнаграждение са получавали 11,5% от всички наети, или 248 019 българи.

39% от българските мениджъри сменят работните си места заради възнаграждението. След тях се нареждат - 36%, които сменят работата си поради липса на кариерно развитие.

От 1 октомври тази година при несъстоятелност на работодателя на работниците ще се изплащат до 6 заплати в размер до 1200 лв.всяка. Това решиха депутатите с приемането на второ четене на промените в Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя.

Работещите в софтуерната индустрия са едни от най-високо платените български служители, като средната заплата в сектора през миналата година е била 2388 лв., което е ръст от 9% в сравнение с предходната година.

Възстановяването на икономиката на страната ще набере по-голяма скорост през следващата година, според прогнози на икономистите на УниКредит Булбанк.

Средният доход средно на лице от домакинство през второто тримесечие на 2012 г. е 1 071 лв. и спрямо същия период на 2011 г. се повишава с 13.8%, по данни от Националния статистически институт.

Търсенията на младите специалисти и студенти да използват социални мрежи, мобилни устройства и Интернет по-свободно на работното място повлиява на избора им на бъдеща работа, повече и от заплатата.

Българският софтуерен бранш отчита 5.3% ръст през 2010 г., в сравнение с предходната година, сочат данните от третото годишно изследване „Барометър на българската ИТ индустрия”, представено от Българската Асоциация на софтуерните компании БАСКОМ на пресконференция днес в БТА.