От 1 октомври тази година при несъстоятелност на работодателя на работниците ще се изплащат до 6 заплати в размер до 1200 лв.всяка. Това решиха депутатите с приемането на второ четене на промените в Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя. От шест на 12 месеца се увеличава се периодът, през който работодателят е осъществявал дейност преди началната дата на неплатежоспособността в които служителите да се ползват от предвидените права по този закон. Увеличава се и размерът на гарантираните вземания от три на шест начислени, но неизплатени месечни трудови възнаграждения и парични обезщетения през последните 12 месеца. Досега Държавният фонд за гарантиране на вземанията покриваше по 3 начислени, но неизплатени месечни трудови възнаграждения и парични обезщетения, всяко в размер до 1000 лв., за последните 6 месеца преди обявяването на несъстоятелността на предприятието.
