Ефективният медиатор работи с трите “P”: People, Process, Problem:1. Подпомагане на хората;2. Управление на процеса;3.

От седемгодишна мечтая да бъда адвокат. На въпроса на учителката ми в първи клас „Каква искаш да станеш, когато пораснеш?“ отговорих: „Адвокат!“. „Защо искаш да станеш адвокат?“ ме попита учудено тя, „Ами, за да помагам на хората“, отговорих наивно аз.После порастваш и сбъдваш мечтите си.

Медиацията е доброволна, неформална и поверителна процедура за решаване на спорове, при която трето неутрално лице – медиатор, подпомага спорещите страни сами и по своя воля да постигнат взаимно приемливо споразумение и има следните основни предимства в сравнение с арбитража и съдебния процес.: - Ст

Успешните мениджъри са тези, които умеят да повишават мотивацията на работещите в техните компании, имат отлична комуникация с тях и партньорите си.

Не съм от адвокатите, които биха съветвали клиентите си да водят дела до припадък (въпреки че в някои случаи това се налага или просто няма друг начин), но през богатия си съдебен опит всеки път съм изпитвала огромно лично удовлеторение, когато в рамките на съдебен процес страните чрез взаимни отстъ