В самия край на изминалата година Българска стопанска камара (БСК) представи резултатите от станалата вече традиционна годишна анкета сред членовете си. Проучването “2008-а през погледа на бизнеса” обхвана всички сектори на икономиката, както и различни по големина предприятия - големи, средни, малки и микро, от всички региони за планиране.
Като успешна оценяват изтеклата календарна година 54 % от запитаните. Но прави впечатление сериозният спад по този показател спрямо предходната (оценена като успешна от 73 % от анкетираните). Нараства процентът на мениджърите, приели годината като неуспешна - 33 %, при 10 % през 2007 г. Причините за това най-вероятно се коренят в започналата през четвъртото тримесечие икономическа криза, провокирана от сътресенията в международен план.
Кризата се е отразила най-сериозно върху обема на продажбите на фирмите (според 31 % от анкетираните), обема на производството (23 %) и броя на работните места (23 %). 22 на сто от отговорилите все още не отчитат отражение на кризата върху бизнеса си. 62 % от мениджърите прогнозират задълбочаване на кризата през 2009 г., а според 33 % тенденциите ще се успокоят. 5 % не се ангажират с прогноза.
На европейско финансиране до голяма степен разчита бизнесът за преодоляване на съществуващите проблеми - 55 % от запитаните категорично обявяват готовността си да кандидатстват с проекти пред европейските фондове, а други 20 % все още се колебаят. Само 18 % нямат подобни намерения, а 7 % твърдят, че не разполагат с нужния ресурс (вкл. човешки).
В бизнес средата като проблеми, стоящи пред ефективното развиване на дейността, най-често се посочват: липсата на квалифицирана работна ръка (37 %) и нелоялната конкуренция (32 %). Следват: корупцията (27 %), влошената пазарна конюнктура (23 %), високото осигурително бреме (22 %), бюрокрацията (21 %), ниското качество на административното обслужване (20 %), тромавата и неефективна съдебна система и нелегалният внос (с по 14 %), високо данъчно облагане (12 %) и липса на оборотен капитал (11 %).
Липса на работна ръка заявява всеки втори работодател (51 %). Други 15 % от запитаните имат проблем с намирането на работници за определени позиции. 34 % декларират, че проблем с работната ръка пред тях не стои (за сравнение, този процент през 2007 г. е бил 24). Очевидно липсата на квалифицирани кадри (въпреки ефектите на икономическата криза) принуждава работодателите да планират увеличение на работните заплати през 2009 г., с цел задържането на качествените работници: 57 % от анкетираните предвиждат увеличение на възнагражденията, 28 % все още не са решили какво да правят по отношение заплащането на труда, а 15 % декларират категорично намерение да не променят заплатите на работниците си.
По отношение на сивата икономика според 35 % от анкетираните, се запазва нивото от 2007 г., но за 28 % има положителна тенденция към излизане на част от сивия сектор на светло. 21 % не могат да преценят, а според 16 % сивата икономика се е увеличила. За сравнение, през 2007 г. 9 % са смятали, че неформалната икономика бележи ръст. Като основни източници на сивата икономика запитаните посочват неприлагането и неспазването на наличното законодателство (21 %) и корупцията сред контролиращите държавни органи (20 %). Ако към тази група прибавим и лошия административен контрол върху стопанската дейност (14 %), се оказва, че ниското качество на администрацията е водеща причина за наличието на огромен сив сектор в икономиката.
* Резултати от анкетно проучване сред членове на БСК, проведено в периода 15 ноември - 5 декември 2008 г.
