Най-сериозна пречка за дигитална трансформация в компаниите е разминаването между квалификацията на служителите и постоянно нарастващият темп на иновациите.

Около 19% е общото присъствие на жените в управителните бордове на топ 300 от най-големите компании по приходи в България, както и в големите публично предлагани компании на Българската фондова борса. Проучването е проведено през есента на 2023 г. на база официално обявените данни от бизнесите.

Броят на обявите за работа продължава да нараства почти във всички сектори – това показва ежемесечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger. През м. февруари отчитаме ръст от 4% (1700 предложения повече) спрямо предходния м. януари. На годишна база, обаче, все още отчитаме спад.

Поколението Алфа, родено между 2010 и 2025 г., има потенциала да придаде нов смисъл на местните общности и да повлияе значително на начина, по който функционират градовете, на подкрепата на правителствата за тях и на управлението на техните икономики.

България се оформя като технологичен хъб на игралната индустрия, съобщи Ангел Ирибозов, председател на Управителния съвет АИИБ по време на откриването на BEGE 2023. “Компании от цял свят избират да инвестират в страната и да пренесат офисите си тук.

Най-големите предизвикателства за близо 90% от бизнес лидерите в световен мащаб са управлението на компаниите им в постоянна среда на промяна.

На церемония Българският форум на бизнес лидерите (БФБЛ) приветства своите нови членове.

PPF Telecom Group B.V.

Само 50% от бизнес лидерите в световен мащаб споделят, че се чувстват добре обучени да ръководят хора.

Над  35 000 работни места са разкрили германските инвеститори в България. Това каза министърът на икономиката и индустрията Никола Стоянов по време на церемонията по връчване на Наградата на Германската икономика в България.