Сватбата е едно от най-важните събития в живота на човек. Затова тя трябва да бъде съвършена. Но не всеки е способен сам да се справи с цялата организация. Не в един филм се възпява целият този екшън и с трагикомични моменти, но именно тогава идва решаващата роля на сватбения агент.

На Общо събрание на Българската Ритейл Асоциация (БРА) бе приета програма за работата през настоящата година.

Пресконференцията започва след 20 минути, организаторът е помислил за всичко - поканил е ресорните журналисти, осигурил е опитен водещ и апетитен коктейл, презентацията е проверена, техниката за превод е в готовност... Липсват само преводачите... Техникът пита организатора, дали знае кога ще дойдат, а той му отвръща учуден: “Какви преводачи? Нали съм поръчал техника за симултанен превод?!” За съжаление, това не е виц, а реален случай от практиката ни през последните няколко години.

Доц. д-р Татяна Христова е специалист по управление на човешките ресурси и организационното развитие, главен консултант в "СИТА Мениджмънт Консулт" ЕООД и един от създателите на първия български сайт за работа в екип - www.websita.com.

Решението за създаване на регионалния център на Европейския софтуерен институт (ЕСИ) в България е от 2002 г., но практически той работи от март 2004 г. Създаването му е резултат от политиката на ЕСИ (Билбао, Испания) да основе мрежа от центрове в 7-8 региона на света. Такива регионални центрове работят в Бразилия, Мексико, Австралия и Китай.

Българската народна мъдрост "Човек се учи, докато е жив" трябва да бъде в основата на идентичността на нацията ни в условията на присъединяване в ЕС. Интензивността на промените в съвременните обществени отношения и в организацията на обществото изисква непрестанна грижа за професионалната квалификация. Организирането на продължаващо обучение изисква особени усилия, основани на национална политика, знания, практически опит.

Професионален психологически подбор, съобразен с изискванията на работодателя за конкретната работна позиция, с профила на организацията и с организационните цели. Оценка на доминиращите ценностни ориентации, нагласи и мотиви на работещите в организацията с оглед разработване и създаване на програми за тяхното обучение и развитие.