Български предприемачи ще могат да се възползват от опита на успешни словенски бизнесмени, ментори и експерти от различни области на бизнеса, както и да се включат в бизнес пътувания до Словения.

Третото издание на състезанието за млади стартиращи предприемачи 3Challenge започна и всички желаещи младежи на възраст до 29 години могат да кандидатстват със своите иновативни идеи за бизнес до 31 март 2012 година.

Най-големият национален конкурс за млади предприемачи у нас, Награда EMPOWER, отличи 6 проекта на официална церемония в София. Победителят в надпреварата взе 50 000 лв., a oстаналите 5 получават по 30 000 лв., с които да реализират идеята си за стартиращ бизнес.

44 проекта на млади предприемачи (до 35 г.) се класираха за полуфинала на конкурса за финансиране на стартиращи фирми в България – Награда EMPOWER за изключителни млади предприемачи. Наградният фонд от 200 000 лв.

Клубът на жените предприемачи и мениджъри в България представи днес новия конкурс „ЖЕНА-ПРЕДПРИЕМАЧ и ЖЕНА-МЕНИДЖЪР НА ГОДИНАТА”. Конкурсът запазва духа на традициите и философията, установени в годините чрез конкурса Бизнес Дама на годината, провеждан от 1991 до 2010 г.

Повече от 190 кандидати взеха участие в конкурса “Награда EMPOWER за изключителни млади предприемачи”, като изпратиха различни проекти за стартиране на нов бизнес.

191 бизнес плана за стартиране на нов бизнес са подадени за участие в Конкурса „Награда Empower за изключителни млади предприемачи”. Това е рекорден брой, който надвишава многократно очакванията на организаторите.

Криза - това е думата, която кара всеки от нас да потръпне. За повечето причината е притеснението от застигаща ни несигурност и страхът доколко ще ни засегне и как ще се справим с последствията. Но за малка част от нас - най-дръзките, най-предприемчивите, най-проницателните - това е поредната възможност да се извлече полза при правилно изиграване на картите.

Ваше превъзходителство, как икономическата криза рефлектира върху белгийската икономика? - Подобно на българската и белгийската икономика се сви тази година с около 3,5-4%. Годишният приход намалява, което от своя страна изисква ограничаване на разходите.

В условията на все по-ожесточена конкуренция и все по-малки разлики в предлаганите продукти основно средство за привличане и задържане на клиенти са служителите в дадена организация - особено тези, които влизат в преки взаимоотношения с клиентите и партньорите на фирмата. Това е една от причините за нарастващия интерес на български фирми към специализирани обучения на персонала.