Ангажирането на служителите и мотивацията им ще играят стратегическа роля през следващите 3 години пред работодателите в ЦИЕ. Това показва изследване на  Aon Hewitt.

Ангажираността и удовлетвореността на служителите, родени в годините между 1979 и 1997 (т.нар. поколение Y), се управляват най-трудно. Представителите му са израстнали в години на финансов бум, свикнали са да получават моментално признание и възнаграждение.

От 1 октомври тази година при несъстоятелност на работодателя на работниците ще се изплащат до 6 заплати в размер до 1200 лв.всяка. Това решиха депутатите с приемането на второ четене на промените в Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя.

Сигурно се питате какво е в същност процесът на придружаване? Използвам осъзнато тази дума, защото тя някак много хубаво се възприема на български, а и не всеки разбира чуждицата „коучинг“. Като се сертифицирах в Швейцария за Коуч, две дефиниции на понятието „коучинг“ ми легнаха на сърце най-много.

Годишната квота за ваучери за храна през 2012 г. в размер на 180 млн. вече е изчерпана. В резултат на това над 345 000 служители и домакинства остават без ваучери за храна. Ако фирмите сами поемат тази тежест, то сумата е 19,5 млн. лв.

Нивата на наемане на управленски кадри продължават да са стабилни през последните три месеца – 63% от работодателите са в процес на наемане на нови служители. Само 23% от бизнеса се лишава от служители в момента, а работодателите не очакват съществени промени през идното тримесечие.

Българските работодатели очакват стабилен темп на наемане през третото тримесечие с най-силни планове за назначаване на персонал в сектора ресторанти и хотели и в региона на Пловдив.

Почти половината от служителите в България ще работят през почивните дни за Коледа тази година - но повече от половината вярват, че през тези дни няма да се свърши много работа.

Quintiles, единствената напълно интегрирана компания за био и фармацевтични услуги, бе класирана на 25-о място в света в класацията “Водещ международен работодател” на “Great Place to Work Institute”®.

Законът изисква работодателят да осигури на работещите във фирмата обслужване от регистрирана служба по трудова медицина (чл. 25 от ЗЗБУТ).