Четири причини поради които служителите се съпротивляват на лидерството

sdfghdrtjk
sdryhdfguyhr

За да се изгради и поддържа постоянно високо представящ се екип, мениджърите трябва да разберат защо служителите им може да не искат да бъдат предвождани. Обикновено причините за съпротивление към лидерство са четири:

Цялото съдържание е достъпно само за регистрирани потребители
Moжете да се регистирате тук
Aко вече сте се регистрирали моля влезте
Можете да влезете с потребителско си име или е-мейл адрес.
Полето за парола различава редовни и главни букви.