Мария Лазарова е новият кънтри мениджър на Монделийз в България.

Повечето бизнеси са възникнали, когато един или няколко човека искат да решат даден проблем или да се възползват от възможност на пазара. Така те основават своя компания. Най-нормалното нещо е един от тях да е и CEO на компанията.

Над 220 хил. лв. би загубила компания, ако някой от високопоставените ѝ мениджъри напусне през първата година след наемането му. Директните загуби са приблизително 100 хил. лв., а индиректните – около 126 хил. лв. Калкулацията е направена на базата на средна мениджърска заплата от 6000 лв.

Винаги когато се назначи нов служител на мениджърска позиция, особено когато е бил, мениджър в голяма компания, очакванията са по-големи по размери дори от планетата Сатурн.

Изминалата седмица беше изключително интензивна по отношение на срещи както със собственици на компании, така и със среден мениджмънт.

Какво да правим като собственици на фирми и мениджъри в текущата криза?

За да успеем в бизнеса трябва да имаме ясни цели, които да постигаме. Да приемем, че тази първа стъпка е направена. Успели сте да си изградите ясна стратегия за развитие.

 Мениджърите трябва да бъдат постоянно в обратната връзка със своите служители. Само така могат да избегнат неприятни ситуации и още повече спъване на работата на фирмата.

Възнагражденията и нивата на Управляващите Директори (с изключение на чуждестранните такива) са запазили нивата си. Незначителното увеличение не създава важни предпоставки за промени, а по-скоро отбелязва инфлационната зависимост между възнаграждението и икономиката.

Малко хора са наясно, че започването и управлението на какъвто и да е собствен бизнес съвсем не означава, че ще имат мечтаната незавивисимост, като работят ще "знаят защо" и ще катерят стълбата на забогатяването.