Над 60% от работещите в IT сектора биха променили условията си на труд, като увеличат възнаграждението. Заплащането е и фактор №1 за удовлетвореност от работата. Това показва ново специализирано проучване в IT сектора, което MiNDS проведе онлайн през януари 2025 г. сред близо 800 IT специалисти.
Над 50% от анкетираните очакват стабилизиране на нивата на заплащане в IT сектора през 2025 г., а 37% очакват увеличение на заплащането. Само 6% са скептични и смятат, че заплатите им ще намалеят през тази година.
Близо 85% от анкетираните вярват, че конкурентното заплащане се определя основно от техническата експертиза.
Почти всички анкетирани IT специалисти предпочитат дистанционен или хибриден модел на работа. 50% от тях искат изцяло дистанционна работа, а 49% предпочитат хибриден начин на работа.
Гъвкавите работни условия, бонусите и менталното здраве са сред най-очакваните социални придобивки за 2025.
На въпроса дали обмислят нова кариера извън IT сектора, 23% отговарят, че обмислят варианта, а 3% активно търсят възможности в друг сектор.
Запитани дали използват изкуствен интелект в работата си, 21% са отговорили, че не използват AI инструменти за програмиране, а 7% изобщо не използват AI.
