"Йес, първият работен ден мина! Успях, новият колега не напусна!"... Или: "Йес, започнах! Честито, не ме уволниха!" Ако днес не сме се провалили, нека не се тревожим – утре е нов ден и нов шанс да го направим.

За 6 часа на 8 април, по време на виртуалния ден от „Национални дни на кариерата 2021“, бяха проведени 971 интервюта за работа.

През 2020 г. се срещнахме с изключително интересни и мотивиращи хора и те ни разказаха за бизнесите си през тази турболентна година.

През изминалата година се срещнахме с десетки интересни личности, които създадоха специални статии за списанието.

 Дали, когато си говорим за изграждане на работодателска марка, то подходите към хората в и извън организацията не трябва да бъдат унифицирани, и всеки един човек да се третира като ценност за една фирма?

Мнозина от нас сме били на интервю за работа – някои като кандидати, а други и като представители на работодателя.

Днес може би повече от всякога интервютата за работа са онзи спасителен пристан, на който хиляди хора се надяват да акостират успешно. Критериите на работодателите днес се повишават, защото и изборът е по-голям и понякога някой дребен елемент в поведението ви при срещата може да “обърне каруцата”. Ето защо ако ви предстои интервю за работа трябва да знаете някои основни правила, които ще ви помогнат да представите себе си в най-благоприятна светлина. Но да започнем от “задочното” представяне.

Специално организирана работилница за подготовка и явяване на интервю за младите хора отвори врати. В инициативата взеха участие ученици, студенти и младежи от всички професионални направления в страната.

Нестле България и партньори в „Алианс за младежта“, сред които Адеко, AIESEC, A-Тийм, Виваком, Публисис, Джуниър Ачийвмънт, ДжобТайгър, Пикадили & Карфур, Нилсън, П.И.К.