Ето, че “новото нормално” след появата на COVID-19 ни промени! Настани се удобно и ни принуди да се съобразяваме с него. Внимаваме с кого и как общуваме, провокирани сме да станем по-гъвкави и по-задълбочени в общуването. Чувствителността е опъната като струна и всяка дума сякаш е по-тежка.

Сигурно не сте богат и сигурно нe можете да обикаляте целия свят със собствен самолет и да пиете скъпо шанпанско с известни хора на екзотични места, нито пък притежавате спортна кола или джип и яхта. И все пак може би сте много щастливи – достатъчно е да го осъзнаете. Как да стане това?

Докато Covid-19 продължава и се стараем да адаптираме елементите от ежедневието си към него, компаниите и институциите в много държави се стремят да планират бъдещето. Някои вече отвориха офисите си, докато други въвеждат планове за постепенно връщане на служителите през следващите месеци.

В последните години сме свидетели на глобална миграция на работна сила.

Обикновено съм доста сговорчив човек. Не натискам силно клаксона на някой самозабравил се шофьор, който си мисли,че е велик и в същото време създава супер критична ситуация. Не връщам пицата, ако ми я сервират изстинала. Но онзи ден наистина се ядосах.

Какво е отражението на COVID-19 кризата върху здравните системи и икономиките на 11-те държави от Югоизточна Европа и какви са перспективите за възстановяването им?

В предишната ни статия, посветена на понятието за "търговска тайна" и стъпките за нейната защита, ви запознахме с новият Закон за защита на търговската тайна, (обн. в ДВ, бр.

Скъпи читатели, с огромно радост споделяме, че посрещаме август с наша гореща новина – представяме ви изцяло обновения ни сайт!  Всички прекарваме часове в интернет и затова удобството при ползването на всяка една платформа е от съществено

Всеки бизнес притежава бази с данни, ноу-хау и друга важна информация за своите бизнес активности, градени и надграждани с години.

В тези летни дни, когато хем е отпускарско, хем не съвсем, все по-често се сблъсквам с казуса, свързан с разминаването във визията на собствениците и служителите на една компания по определени проблеми в нея.