На фона на растящите транспортни разходи и продължаващия инфлационен натиск, ново проучване на International Workplace Group (IWG) показва, че хибридната работа позволява на служителите да намалят значително ежедневните си разходи и да подобрят финансовото си състояние.
Според анализа работата по-близо до дома може да донесе спестявания до 30 332 долара годишно в САЩ и 13 188 британски паунда във Великобритания. Данните показват, че средностатистическият служител харчи около 48,40 долара дневно при пътуване до централен офис, което се равнява на над 10 000 долара годишно за хората, които работят присъствено четири дни седмично.
Сред най-честите ежедневни разходи са обядът, закуските и кафето, а нарастващите цени на транспорта, горивата и храните допълнително увеличават финансовия натиск върху домакинствата.
Проучването сочи, че 76% от анкетираните служители са намалили месечните си разходи благодарение на хибридния модел на работа. Най-големи икономии се отчитат при разходите за обществен транспорт, гориво, паркинг и ежедневни покупки.
Изследването е проведено от International Workplace Group – компанията зад брандове като Spaces и Regus – в партньорство с консултантската компания Development Economics. То обхваща над 2 000 офис служители и анализира различни сценарии за хибридна работа, включително популярния модел за работа локално четири дни седмично.
Освен финансовите ползи, служителите отчитат и подобрение в баланса между работа и личен живот.
Над 84% посочват, че намаленото време за пътуване е повлияло положително на ежедневието им. Част от анкетираните използват допълнителното време за почивка, хобита, физическа активност или грижа за психическото си здраве.
Проучването показва още, че спестените средства често се насочват към дългосрочни финансови цели. Около 38% от участниците заделят пари във фонд за непредвидени ситуации, 37% ги използват за почивки, а 35% – за изплащане на задължения по кредитни карти.
Според академици, сред които проф. Никълъс Блум от Станфордския университет, между 30% и 40% от служителите ще работят дългосрочно в хибриден модел. Допълнителни анализи на IWG и Arup сочат, че този модел може да повиши продуктивността с до 11% в САЩ и 12% във Великобритания през следващите години.
На този фон все повече служители предпочитат да работят близо до дома си, като 60% от анкетираните заявяват, че искат работното им място да бъде на не повече от 15 минути от мястото, където живеят.
