Световни HR практики в условия на криза

Преди всичко кризата дава възможност на мениджърите по човешки ресурси да работят стратегически. Компаниите имат нужда от дългосрочна перспектива по отношение на човешкия капитал, за да разпределят правилно финансовите си ресурси.
Историята познава и други финансови кризи, които са причина да се появяват редица иновативни решения в сферата на човешките ресурси. Но това, което ги обединява, е гъвкавост и креативност. Когато разглеждаме полезни практики, обаче, трябва да отчетем и спецификите на пазара и социокултурните особености.

Цялото съдържание е достъпно само за регистрирани потребители
Moжете да се регистирате тук
Aко вече сте се регистрирали моля влезте
Можете да влезете с потребителско си име или е-мейл адрес.
Полето за парола различава редовни и главни букви.