Човешки ресурси

След като 2020 г. започна с глобална пандемия, икономическият спад и нарастваща безработица са вече факт. Затова сега е моментът да се намерят начини за укрепване на работната сила. Безспорно пандемията от Covid-19 е мощен катализатор за реализиране на необходимостта от гъвкавост в работния процес.
Деветнадесетото издание на най-големия кариерен форум в България „Национални дни на кариерата – Добра Кариера, Добър Живот“ 2020 все пак ще се състои, като за първи път ще се проведе изцяло виртуално.
“Вървели трима самураи късно през нощта, а по едно време ги среща един HR и ги попитал:- Кои сте вие?- Седемте самураи - отвърнали те.- А защо сте само трима?- ... ами... няма хора…”1.
Втора част
Ролята на хората ще бъде все по-ключова. Те ще правят разликата, защото ще създадат иновациите и процесите, налагат и регулират.
Първа част
Всяка организация се опитва да привлече клиенти, за да постигне търсения обем продажби. Намирането и ангажирането на хората в успешните компании също е от ключово значение за дългосрочния успех.
Всички компании с дългосрочна визия би следвало да имат положителен отговор на въпроса заслужава ли си инвестицията в човешки ресурси чрез обучения и стажове точно сега?
В света на капитала човекът е и си остава ключов компонент на всяка една икономическа теория и всеки бизнес модел на експанзия.
Тема на двудневно обсъждане, споделяне на практики и научени уроци станаха ресурсите на българския пазар на труда и начините, по които да активизираме „скритите“ му резерви.  На нег
Миглена Узунова-Цекова бе избрана за председател на новия Управителен съвет на Българска асоциация за управление на хора.