Човешки ресурси
12 Март 2018
Мениджърите споделят, сезон 5, част 5
Представяме Дарина Пенева, изп. директор на "Стантън Чейс Интернешънъл България" (ВИДЕО)
Дарина Пенева е изпълнителен директор на компанията за подбор на персонал "Стантън Чейс Интернешънъл България", като започва работата във фирмата през 2006 г.„Минахме през различни етапи на развитие, но винаги е било полезно и предизвикателно. Харесва ми работата в тази сфера...
12 Февруари 2018
Нови технологични решения дават предимства за работодателите в управлението на персонала
Пазарът на труда в България в момента е затруднен от липсата на достатъчно на брой квалифицирани специалисти. В подобна ситуация инструментите за влияние върху подбора и вътрешния климат придобиват още по-голямо значение за бизнес организациите от всякакъв тип. „HR индустрията вече е...
11 Октомври 2017
Инвестирайте в таланта на хората днес!
Всички компании с дългосрочна визия би следвало да имат положителен отговор на въпроса заслужава ли си инвестицията в човешки ресурси чрез обучения и стажове точно сега? Колкото и да е трудно, сега е времето да се запазят и дори да се развият вложенията в развитието на уменията и талантите на...
18 Септември 2017
Човешкият фактор и сляпото петно на организациите
Последните четири десетилетия бележат раждането и упадъка на над 20 различни теории за лидерство и управление – повече, отколкото от зората на управленските науки досега. В началото се занимавахме с вродения лидерски профил, после с лидерските качества, задължителни за успех, с...
04 Септември 2017
H2H подход в технологичния бизнес. Мисията възможна!
Намираме се във вълнуващ момент от човешкото развитие - технологиите могат не само да ни помагат, но и да вършат много неща изцяло вместо нас. Това не е намек за самоупраляващите се прахосмукачки и пералните с таймери (макар че с удоволствие се възползвам от тях). Автоматизацията вече е...
14 Август 2017
Бърнаут синдромът или един от рисковете за човешкия капитал
В света на капитала човекът е и си остава ключов компонент на всяка една икономическа теория и всеки бизнес модел на експанзия. Динамиката, стресът и напрежението на работното място често се оказват рискове за формирането и качественото проявление на човешкия капитал. Стресът на работното място...
24 Февруари 2017
Отличиха най-добрите HR специалисти
Българска асоциация за управление на хора награди най-успешните професионалисти и проекти в сферата на човешките ресурси през изминалата 2016 г.
Поредното издание на конкурса включва седем категории, а жури от девет експерти с богат опит оцени кандидатурите и определи победителите:HR...
Поредното издание на конкурса включва седем категории, а жури от девет експерти с богат опит оцени кандидатурите и определи победителите:HR...
25 Октомври 2016
Все повече български мениджъри на регионални позиции
Все по-често международните компании поверяват глобални и регионални функции на български мениджъри по данни на БАУХ. Според Детелина Смилкова, председател на Асоциацията, ръстът е над 50% за последната година: „Трудно е да се цитират конкретни цифри, но тенденцията е очевидна и се засилва....
22 Юли 2016
Проучване на тенденциите в обучението в България за 2016/17 г.
През периода април – май 2016-та г. консултантска компания ЗАЕДНО® проведе проучване, за да регистрира промените, които са настъпили в обучението и развитието на хората в организациите в България. В него участват на доброволен принцип управители, мениджъри и специалисти човешки ресурси от...
25 Юни 2016
Българската система за управление на човешки ресурси HeRMeS® на 20 години
В днешното дигитално време бързото и ефективно управление на процесите по управление на човешките ресурси е повече от задължително за всяка една компания. За специалистите по ЧР е предизвикателство да имат по всяко време пълна и точна информация за служителите, справки и анализи. Без технологиите...
Страници
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- следваща ›
- последна »