За трета поредна година компания ЗАЕДНО® следи тенденциите и процесите в обучението и развитието на хората в организациите в България.

Когато говорим за предприемачи, сме свикнали да свързваме понятието с онези смели индивиди, които се откъсват от корпоративния свят и

Вече трета поредна година компания ЗАЕДНО® следи тенденциите и процесите в обучението и развитието на хората в организациите в България. В тазгодишното проучване участваха специалисти и мениджъри обучение и развитие и изпълнителни директори от 40 компании, които работят на българския пазар.

В съвместната ни рубрика с HR Cafe ви срещаме с Корнелия Венева – HR мениджър – САП Лабс България. Тя има опит в областта на Човешките ресурси вече повече от 13 години. Към тази сфера се насочва съвсем осъзнато.

Излизането на новия летен брой и настъпващото лято бяха поводът да съберем на елегантно парти автори, рекламодатели и приятели на списанието. В приятната

Подхранвани от несигурността на настоящата икономическа ситуация, слуховете и мълвите са ежедневие в много организации. Заедно с всички проблеми, породени от рецесията, мениджърите в компаниите трябва да се справят ефективно и с този проблем. Въпреки че много хора твърдят, че не обичат клюки и не им обръщат внимание, това е средство за общуване, което заздравява отношенията между хората и всеки от нас някога е бил въвлечен в подобен вид поведение. На ако се върнем векове назад във времето, дори великият Моцарт е композирал специално “Ария на клеветата” в операта “Сватбата на Фигаро”.

54% от компаниите в България, в момента, са в процес на наемане на професионалисти на ръководно ниво, отчита докладът на Антал Интернешънал. Този процент надвишава средния в световен мащаб и е с 3% по-висок спрямо стойностите, отчетени през януари, 2013 г.

Академия „Investors in People” стартира в България като част от проект за „Транснационално партньорство за усъвършенстване на корпоративната организационна култура и развитие на човешките ресурси”, по схема „Без граници”, безвъзмездно финансирана от Европейски Социален фонд 2007 - 2013.

Академия „Investors in People”, стартира тази есен в България като част от проект за „Транснационално партньорство за усъвършенстване на корпоративната организационна култура и развитие на човешките ресурси”, по схема „Без граници”, безвъзмездно финансирана от Европейски Социален фонд 2007 - 2013.

В днешно време все повече се говори за корпоративна социална отговорност. Все повече фирми отделят внимание къде шумно, къде по-скромо, за дейности в тази посока. Но някак остава още не съвсем ясно каква е същността на този принцип. Затова разговаряхме с доц. Мирослава Пейчева, която от 2012 г.