Човешки ресурси

Подборът и наемането на точния професионалист често е скъп процес и почти винаги отнема доста време. Един нетрадиционен форум може да ви осигури именно човекът, който е нужен за вашата компания. На 30 Май от 10 ч.
Ново приложение за мобилните платформи iOS и Android*, ще позволява на малките компании да управляват времето на своя персонал лесно и без допълнителни инвестиции.
Сирма Накова, Head of HR, In your hands
Преди няколко седмици бях на среща с клиент и си говорихме за Центровете за оценка и колко ефективни могат да бъдат те при управлението на талантите.
Нели Христова, управляващ партньор в “ИнМениджмънт”
В съвместната ни рубрика с HR Café ви срещаме с Нели Христова, управляващ партньор в “ИнМениджмънт”, компания работеща в областта на управленското консултиране. Член е на УС на БАУРЧР. Професионалният й опит включва седем години опит на стратегически топ мениджмънт позиции.
През изминалата 2011 г. ви срещнахме с 50 личности в големите ни седмични интервюта. Всички те са доказани професионалисти в своите области. С тях разговаряхме по актуални за бизнеса теми.
Българска асоциация за управление и развитие на човешките ресурси придъди IX годишни HR награди за успешно реализирани проекти за постижения в професионалната област. В конкурса участваха 16 проекта, разделени в пет категории. В категория „Учене и развитие” победител е Белла България.
Днес талантът е повече от важен за всяка компания.
Една от водещите софтуерни български фирми, Технологика, събра този уикенд в Трявна стотина HR специалисти, представители на различни компании от цялата страна, на Шестата годишна среща на приятелите на HeRMeS.
Стабилизиране - това е най-точната дума, с която могат да се обобщят резултатите от 8-то световно проучване на международната консултантска компания Антал Интернешънал, официално избрана за най-добрата агенция за подбор на персонал за 2010 година в световен мащаб.
Според най-новото изследване на Manpower, (лидер при новаторските решения, свързани с човешкия капитал), за недостига на таланти, проведено сред над 35,000 работодатели в 36 държави, повече от 30% от тях имат трудности да запълнят ключови работни места, които са жизненоважни за успеха на организация