Новите ни гости в проекта „Мениджърите споделят” са влюбени в работата си, въпреки, че трудностите, с които се сблъскват не са малко. Те обаче смятат, че когато човек обича това, което прави, то той не го приема като работа.

  От тази седмица стартираме новите серии срещи с участниците в проекта н

 Познавам със Силвия Митова буквално от първия ден на списанието (преди 14 г.), когато работеше в агенция Euro RSCG New Europe (днес Havas).

Вълкът от УолстрийтЕдно от събитията в края на 2013 г. беше премиерата на филма „Вълкът от Уолстрийт“. Като всеки шедьовър, лентата раздели аудиторията на противници и отчаяни фенове. Такива, които са го разбрали и почувствали, и останалия свят. Естествено, всеки има своята истина.

Представете си група хора, всеки от които е лидер на функционална област, но попада в екип, който трябва да ръководи. Хората в екипа не са му директно подчинени, което означава че няма формалната власт да наложи мнението си, дори когато е силно убеден, че е прав.

В традиционната ни рубрика представяме двама мениджъри, за които добрият екип е най-важното условие, за да върви бизнеса напред. Те споделят техните пет правила, които ги движат напред в работата им.Александър Михайлов, съосновател на „Бета хаус“ 1.

Представяме ви две дами, които изцяло са отдадени на собствения си бизнес. За тях понятието 24/7 важи в пълна сила.

Представяме ви двама мениджъри от две различни поколения, но те работят заедно в много проекти. Ето какво споделиха специално за нашата рубрика.Доц. Д-р Григорий Вазов, Ректор на Висше училище по финанси и застраховане1.

Би било много лесно да се подбере идеалният кандидат за работа с един тест, почти без отдел “Човешки ресурси” и управители на фирми да се намесват и да се чудят, този ли е човекът или не.

Всеки началник би искал да подбере най-подходящите служители, всеки работник горещо желае “да случи” на шеф, на работно място и най-вече на вид дейност, с която да си вади хляба.