Малко под половината от хотелите или не са повишили цените в сравнение с миналата година или са ги повишили с до 10%, което е под индекса на годишната инфлация.

49% от българите вече са готови да плащат повече за продукти и услуги, предлагани от социално отговорни марки. Също така, компаниите все повече започват да прилагат отговорни и устойчиви практики, мотивирани от нарастващата информираност сред служители, инвеститори и потребители.

За поредна година Yettel заема челно място в класацията „Топ 100 нaй-дoбpи paбoтoдaтeли в България“, нареждайки се на шесто място в подреждането за 2023 г. и на първо сред телекомите у нас.

Регионът на Централна и Източна Европа (ЦИЕ) претърпява значителни икономически сътресения през последните три години. Голямата разнородност, мерките за подкрепа и правните промени повлияха негативно върху тенденциите за корпоративна несъстоятелност.

В момента тече реклама по телевизията за това как мултинационална компания с милиарден оборот и собственик на 30-40 топ бранда в различни направления отделят от залъка си и в знак на невероятно благородство ще направят дворовете на 5 училища по-зелени.

В България липсват достатъчно облекчения и стимули за фирмите, които обучават ученици по дуално обучение, а професионалните гимназии изпитват трудности да осигурят стажове в предприятията.

Ръст от 4.7% отбелязва България в броя заявки за получаване на европейски патент, сочат официалните даннни на Патентния индекс за 2022 г. В същото време Европейското патентно ведомство /ЕПВ/ отчита рекорден обем апликации за последните 10 години – над 193 000.

Винарска изба Вила Мелник спечели „Златната изба на България“ за 2022 г. Голямата награда в конкурса на exporter.bg се връчва „За най-силна подкрепа от ценителите на виното в социалните мрежи“.

Yettel и CETIN България сключиха 10-годишен договор за доставка на електроенергия от възобновяеми източници с Електрохолд.  Основна част от потреблението на двете компании ще бъде осигурена от 123 MW фотоволтаична централа, която предстои да бъде завършена през пролетта на 2023 г.

През изминалата година се наблюдава висок скок в общата ангажираност на служителите в България с цели 77% (спрямо 67% за 2019 година).