Желаете ли да задържите най-добрите си кадри? Въпросът е по-скоро риторичен и сигурно кара ума ви да визуализира предизвикателствата пред тази нелека задача.

Кои са качествата, които ще ни направят конкурентноспособни в бъдеще? Как различните поколения да работят заедно по-ефективно? И как да мотивираме служителите си?

Работодателите в България отчитат най-силните намерения за наемане на нови служители от седем години насам.Това показва Обзорното изследване на ManpowerGroup за заетостта.

Интересен факт обуславя икономиките в страните от Централна и Източна Европа през изминалата година – наблюдава се бум в пазара на труда, а оборотите и печалбите на най-големите компании намаляват съответно с 0,6% и с 3,1%.

  Успехът на всяко начинание зависи до голяма степен от хората, които са се захванали с реализацията му.

62% от работодателите в България изпитват затруднения да запълнят своите свободни работни места тази година.

Ако сте в ролята на мениджър сигурно често ви се случва да се оплаквате от своите служители.

По повод Международния ден на жената, Шнайдер Електрик България, обяви участието си в кампанията HeForShe (ТойЗаНея) - инициативата на ООН-Жени за равенство между половете.Кампанията HeForShe бе обявена през 2015 г.

На тържествена церемония в София 18 компании получиха годишен знак „Отговорна компания - отговорни служители“.

Попитахме HR-те на големи компании:1. Кои са най-нестандартните социални придобивки, които предоставяте на вашите служители? 2.