Всеки водач на автомобил, мотоциклет, камион или друго моторно превозно средство, иска или не, се налага да посещава бензиностанция за да зарежда с гориво. Различни са факторите, които оказват влияние при избора на бензиностанция.

Все повече спазването на правилата за безопасен труд са жизненоважни за съществуването дори и на една малка фирма с двама-трима служители. Спазването им не е само изпълнение на закона, а има смисъл, който в повечето случаи струва изключително скъпо.

За второ поредно тримесечие търсещите работа в България ще могат да се възползват от оптимистичната среда за наемане на служители според резултатите от последното Обзорно изследване на Менпауър за заетостта, в което са включени 752 български работодатели.

Въпреки недобрите новини за увеличената безработица, обзорно изследване на компанията за човешки ресурси Менпауър за заетостта, проведено в България за второто тримесечие на 2011 г. дава доста оптимистични нагласи на българските мениджъри.

Когато видяхме с какви скорости се работи в една българска шивашка фабрика, която произвежда ризи, останахме възхитени. 320 души се трудят усилено и от тях зависи, покривайк основен норматив дали заплатата им ще е повече. А възможности има.

Който се учи, той ще сполучи! Старата българска поговорка намира свой нов прочит в лицето на съвременните български мениджъри. Повишаването на степента на квалификацията на служителите се превръща в основен инструмент за постигане на конкурентоспособност на бизнеса.

Министерството на икономиката, енергетиката и туризма (МИЕТ) ще попълни с нови експерти службите си по търговско-икономически въпроси (СТИВ) в пет държави.

Пасивен кандидат за работа – звучи странно като определение и съдържа противоречие в себе си. За да си „кандидат за работа”, се изисква активност – да заявиш желание и да направиш определени постъпки за кандидатстване. Как тогава би могъл да бъдеш „кандидат” и в същото време да останеш пасивен?!

 Личностният стил е относително стабилен с течение на времето. За разлика от него, адаптивността е умение, което може да се усвоява и подобрява.

Хюлет-Пакард България и Агенция по заетостта подписаха Споразумение за сътрудничество, което предвижда двете организации да обменят постоянно информация за лицата търсещи работа и откритите работни места; за програмите и мерките за насърчаване на заетостта; потребностите от обучение на наетите лица