Две са основните причини за засиления интерес към сертификатните езикови изпити. Първата е желанието за висше образование в чужбина, а втората - възможностите за работа извън страната. Днес на учащите все по-често им се налага да демонстрират нивото на езиковите си познания, а това става чрез полагане на международно признати сертификатни изпити. Хегемонията на английския език

Драгомира Шулева е управител на консултантска фирма "ЗАЕДНО". Тя е специалист в областта на ефективното управление и развитие на човешките ресурси и през последните десет години има натрупан богат практически опит от консултиране на фирми от малкия и средния бизнес. Преминала е през обучения в

Бъдащето на България бе разглеано на  панелни дискусии и кръгли маси по актуални теми: Голф игрищата и новият туристически продукт на българския пазар - голф туризъм. Алтернативни форми за финансиране в недвижимата собственост и строителството - Дружества със специална инвестиционна цел и финансиране чрез дялово участие.

Правото на работещите на здравословни и безопасни условия на труд е записано не само в Конституцията на България, но и в Кодекса на труда (КТ), Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ), както и в други подзаконови актове. Според националното законодателство осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд е задължение на работодателя. Практиката показва, че предприемачите, които имат положително отношение към осигуряването на здраве и безопасност при работа, обслужват по най-добър начин собствените си интереси (както и тези на наетите лица).

"Аз съм създал тази фирма и знам много добре какво искам и как да го постигна и служителите ми го знаят, нали тук работят. Клиентите и контрагентите се интересуват само от цени, не от мисии." По този начин ми отговори един предприемач, когато го попитах какви са визията, мисията и целите на фирмата, която е създал и управлява и дали неговите служители, клиенти и контрагенти ги знаят и подкрепят. Но дали наистина е така?

Ако мениджърът иска бизнесът му да успее, трябва да подбере правилния екип, на който той е длъжен да отдели много голямо внимание. Тази отговорна и не лека задача би трябвало да се концентрира и в стратегията за развитие на човешките ресурси в туризма. Професионален психологически подбор За да се подбере добър екип, мениджърът трябва да направи т.нар. професионален психологически подбор, който обикновено се случва по време на интервюто за работа.

Въвеждането в практиката, както на европейски и международни директиви, така и на български нормативи по отношение предпазването на работниците и служителите от професионални рискове, овладяването на рисковете и отстраняването на причините за злополуки и трудов травматизъм ни приближава към европейските принципи и практика по тези въпроси.

Защо е необходимо да се прави анализ на потребностите от обучение? - Ще илюстрираме идеите си с една популярна аналогия, на която се натъкнахме в интернет с веселото заглавие - "Храна за размисъл". В нея авторът сравнява различните подходи към обучението с видовете хранене в съвременния живот:

 

Високотехнологичните уреди, които имат много възможности, правят все по-капризен човека и дори най-малките дефекти са изключително досадни. Телевизията е едно от най-мощните средства за комуникация в цял свят. Но за съжаление качеството на телевизионния сигнал, който достига до дома или офиса, много пъти е лош или незнайно защо прекъсва в най-важния или интересен момент на програмата... Като че ли сме свикнали да се примиряваме с този факт с думите "кабеларки"...