В последните дни на октомври поставихме ново начало за емблематичния проект на сп. твоят БИЗНЕС - „Мениджърите споделят“ - инициатива с над 12-годишна история, която след проведени повече от 45 успешни издания направи кратка пауза, за да се върне днес с още по-голяма енергия и стойност за бизнес общността.
Срещите отново събират собственици, лидери и мениджъри от разнообразни индустрии - от микро и малки компании до средни бизнес предприятия и големи международни корпорации. Форматът запазва своя най-ценен актив: затворена, поверителна среда без публика, която предразполага към истински откровеност и дълбочина при разискването на казусите, засягащи абсолютно всеки съвременен бизнес.
снимки: Светослав Ханджийски
За първи път в историята на проекта мениджърската среща излезе извън пределите на София. Любезен домакин на събитието бе обновеният и изключително модерен шоурум на Mercedes-Benz в Пловдив. Премиум атмосферата и стилният интериор създадоха перфектните условия за комфортен, открит и ползотворен разговор по най-горещите теми на деня.
Модератор на дискусията беше Ина Георгиева, издател и гл. редактор на сп. твоят БИЗНЕС
Разнообразна палитра от лидери и индустрии
За да гарантираме многостранен поглед върху бизнес реалността у нас, в срещата участваха водещи фигури от транспортния, технологичния, производствения, имотния и ВЕИ сектора:
Елица Георгиева - Собственик и управител на „Ойротранс“ ООД, управител на „онтур Транспорт Сървисис България“ ЕООД и „Булунг Логистикс ГмбХ КД България“ - доказан експерт в международната логистика и транспортните решения.
Йонко Земярски - Собственик на „Грипс-ПВЦ“, уникално по рода си предприятие, което е единствената фабрика в България и на Балканите за производство на изкуствени елхи и празнична украса.
Д-р инж. Веселин Тодоров - Собственик на „ВВТ Инженеринг“ и Председател на „Соларна академия България“ (член на Българска соларна асоциация), Председател на Съвета по конкурентоспособност към БТПП, пионер и авторитет в областта на възобновяемата енергия и соларните технологии.
Милен Сталев - Ръководител Продажби Товарни автомобили и Автобуси в Силвър Стар, официален вносител на Mercedes-Benz в България.
Мариан Велев - Управител на агенцията за недвижими имоти „Адрес“ Пловдив, лидер с дълбок поглед върху динамиката и тенденциите на пазара на имоти в региона.
Любомир Русанов - Съосновател и изпълнителен директор в българската хостинг компанията JETHost, визионер с дългогодишен опит в дигиталната инфраструктура и онлайн технологиите.
Наталия Гаджева - Съсобственик във винарско имение „Драгомир“ (Пловдив) - пазител на традициите в съчетание със съвременния премиум подход във винарството.
Георги Гинев - Оперативен директор на Sensata Technologies (Сенсата), Пловдив, представител на световен гигант в производството на автомобилни компоненти и сензорни системи.
Живко Иванов - Директор „Управление на активи“ в Galaxy Investment Group (собственици на водещи знакови обекти като хотелите InterContinental Sofia и Hilton Sofia), един от най-големите експерти в хотелиерството и в управлението на стратегически портфейли от недвижими имоти.
Истински диалог за предизвикателствата пред бизнеса
Разговорът бързо прерасна в изключително откровена и прагматична дискусия. Всеки от участниците сподели през своята лична и професионална призма реалните трудности, през които преминава организацията му, без разкрасяване и заучени корпоративни фрази.
Основните фокусни точки в дискусията бяха:
1. Дигитализация и Изкуствен интелект (AI)
Лидерите дискутираха в кои конкретни бизнес процеси вече интегрират AI и дигитални инструменти за автоматизация и как измерват реалния ефект от тях. Всеки от тях представи реални примери, които наистина улесняват работата и спестяват множество часове човешки труд. Поставиха се ключовите въпроси доколко наистина можем да се доверим на новите технологии, какви са основните пречки от технологични и финансови бариери до културен отпор и има ли реална заплаха AI да изземе определени професии. И тук съвсем естествено разговорът прерастна в следващата тема
2. Намирането на добри кадри и управление на различните поколения в екипите
Колкото и пазарът на труда да става все по-труден, се оказва, че всички изпитват трудности с намирането на качествени кадри. Не малък проблем е и провокирането на интерес в младите хора дори в ученическите години, за да се подготвят за реално влизане в бизнеса. От друга страна бе засегната и темата до колко държавата дава правилна насока в обучението. Предизвикалество е и когато на едно място работят няколко поколения, предизвикателствата около комуникацията, работната етика и отношението към технологиите са неизбежни. Мениджърите споделиха как Поколението Z (Gen Z) намира общ език с опитните кадри в компаниите, как младите възприемат установените процеси и по какъв начин опитните професионалисти адаптират работата си спрямо бързите технологични промени.
2. Зелени технологии и устойчиво развитие (ESG)
Дискусията засегна реалното прилагане на енергийна ефективност, намаляването на отпадъците и дигитализацията на процесите. Участниците анализираха откровено въпроса дали „зелените“ политики у нас са реален приоритет с доказана бизнес полза, или все още остават предимно регулаторно изискване и PR маркетинг. Не бяха подминати и основните спънки при инвестициите високите първоначални разходи и бавната възвръщаемост на капитала.
Събитието в Пловдив доказа за пореден път, че когато мениджъри от толкова различни сфери се съберат на една маса в среда на доверие, се раждат най-ценните изводи за бъдещето на българския бизнес.
Очаквайте отделни интервюта с участниците в дискусията
