Ако сега ви предложат да работите от дома, сигурно ще се съгласите веднага? Няма фиксирано работно време, няма губене на време в транспорт и задръствания, повече лично време и т.н. Въпреки че работата от вкъщи може да изглежда практична и харесвана възможност за българските служители, оказва се, че медалът има две страни. Често се оказва, че лесно може да се разсеете, от децата си или други членовете на семейството, които искат внимание. Според глобална анкета на Регус, доставчик на гъвкаво работно пространство, шест от десет респондента споделят, че обикновено са разсейвани от хората в семейството, когато работят от вкъщи.
Но това не е единствената пречка при работа от дома. Друга причина е лошата стойка, която е резултат от работата в непригодна за работа домашна обстановка (и която засяга един от всеки петима работещи). След време това може да доведе до сериозни проблеми със здравето. Лошите интернет връзки, липсата на достъп до офис оборудване и дори понякога домашните любимци също се цитират като причини, които понижават продуктивността на работещите от вкъщи.
"Работата от вкъщи определено може да повлияе на Вашата концентрация и продуктивност" казва говорителят на Регус, Гари Гъртлър. "Служителите естествено са ентусиазирани относно възможността да се възползват от гъвкавите практики на работа. Но работата в професионална среда в близост до дома е за предпочитане пред работата вкъщи, с оглед избягване на напрежение в семейството, изграждане на професионален имидж и подобряване на общата продуктивност."
За българските служители трите най-важни проблема, свързани с работата от вкъщи, са следните: - Деца или семейство, които се нуждаят от внимание (58%) - Трудности с концентрацията върху проблемите на работата (44%) - Липса на достъп до работни документи с важна информация (43%)
21% се оплакват от лоша стойка вследствие на работата в непригодни домашни офиси – добрата стойка е жизнено важна, за да не бъдат подлагани служителите на повтарящи се травми вследствие на напрежение, които могат да доведат до постоянни увреждания. Липсата на офис оборудване също е проблем за една пета от респондентите (21%). Общо 15 различни проблема са посочени като пречки за продуктивна работа от вкъщи
В допълнение към резултатите от анкета могат да се прибавят и твърденията на някои работещи от вкъщи служители, че се чувстват самотни, отчуждени и изолирани от колегите си. Изглежда, че непосредственото директно общуване също така играе важна роля за осигуряване на промоции за служителите, тъй като се случва понякога работещите от вкъщи да са пренебрегвани, дори в компании, които активно насърчават персонала си да работи от вкъщи.
