Психосоциалните рискове и последиците от тях за психичното и физическото здраве са сред най-проблемните въпроси в областта на безопасността и здравето при работа (БЗР). Наред с вредното им въздействие върху индивидуалното здраве, психосоциалните рискове могат също така да имат отрицателни последици за ефективността на организациите, както и на националните икономики.
Стресът, безпокойството и депресията са вторият най-често срещан здравен проблем, свързан с работата, който засяга европейските работници. Данните са от Европейската агенция за безопасност и здраве на работното място. Повдигането на въпроса за аспектите на психичното здраве и споменаването на предизвикателствата на работното място все още се свързва със страха от стигматизиране. Въпреки това делът на работниците, които съобщават, че са изложени на въздействието на рискови фактори, способни да повлияят неблагоприятно върху психичното им здраве, е почти 45%. Когато обаче се разглеждат като организационен, а не като индивидуален проблем, психосоциалните рискове могат да се преодолеят по същия структуриран и организиран начин, както и останалите рискове за БЗР.
Работниците изпитват стрес, когато изискванията в работата им като цяло са прекомерни и надхвърлят способността им да се справят с тях. В допълнение към свързаните с това проблеми с психичното здраве като професионално изчерпване, тревожност, депресия и дори склонност към самоубийство, работниците, които страдат от продължителен стрес, могат да развият и тежки физически здравни проблеми като сърдечносъдови заболявания или мускулно-скелетни смущения.
Сред отрицателните последици за организацията са лошите цялостни резултати от дейността, увеличеният брой отсъствия и присъствия при заболяване (работници, които се явяват на работа, когато са болни и не могат да работят ефективно), повишеното текучество, както и увеличеният брой злополуки и наранявания. Отсъствията, свързани с психичното здраве, обикновено са по-продължителни от тези, произтичащи от други причини, а свързаните с работата рискови фактори са важен елемент, допринасящ за повишаването на дела на ранно пенсиониращите се. Оценките за разходите на предприятията и обществото са значителни и възлизат на милиарди евро на национално равнище.
