fbpx служители | твоят Бизнес - списание за предприемчивите българи
Изкуственият интелект се очертава като най-влиятелния фактор, който оформя работната среда през 2026 г., измествайки икономическата несигурност и гъвкавите модели на работа.
Както в глобален мащаб, така и в България, IT компаниите все по-често търсят специалисти в сферата на изкуствения интелект. Категорията ML/AI/Data Modelling отчита най-голям ръст на обявите през 2025 г.
Все повече служители в България очакват от работодателите си не само финансово обезщетение, но и реална подкрепа за следващата стъпка в кариерния си път при предсрочно освобождаване от работа.
Световният пазар на труда навлиза в нова ера, белязана от интензивни технологични трансформации и постоянно променящи се икономически реалности.
Подзаглавие
Над 79% от лидерите в компанията са вътрешно промотирани служители
Yettel България бе отличена в първите годишни награди на международната платформа LutherOne.
Служителската ангажираност – тя е нещо важно и… леко променливо като политическата обстановка в България. И както се казва, вече не е това, което беше. Преди повече от 10 години веднъж годишно ние HR-ите измервахме удовлетвореност с дълъг въпросник – на хартия дори.
Близо 2/3 от служителите искат да останат в настоящата си компания, стига тя да инвестира в повишаване на уменията им и да им даде възможност за кариерно развитие. Това показват данните от мащабно представително проучване на лидера в HR решенията Adecco Group.
Изкуството да се проваляш: през очите на един HR
Можем да оприличим „онбординга“ на танц, който изисква синхрон, добро планиране и ясна комуникация. Но, както при всеки танц, един погрешен ход може да доведе до залитане и падане.
Въпреки че битува мнението, че ИТ секторът е в криза, близо 44% от компании, участвали в проучване на MiNDS  продължават да наемат служители всеки месец. При самостоятелното набиране на персонал HR стратегиите на компаниите отчитат висока ефективност.
Една от три организации в Централна Европа има собствен опит с GenAI, а само 4% от компаниите пасивно изчакват конкурентите да направят първия ход. Трима от четирима финансови директори в Централна Европа (73%) считат, че GenAI е важен за стратегията на техните компании.