Премини към основното съдържание
Main navigation
новини
интервю
консултанти
Digital
маркетинг
имоти
автомобили
посоки
Lifestyle
скоростта на жените
menu
финанси
изкуство и култура
личности
компании
Астропрогноза
Търси
Търси
Начало
Все повече служители не искат да сменят работодателя си
Изкуственият интелект се очертава като най-влиятелния фактор, който оформя работната среда през 2026 г., измествайки икономическата несигурност и гъвкавите модели на работа.
прочети повече >
Пазарът на ИТ специалисти се пренастройва
Както в глобален мащаб, така и в България, IT компаниите все по-често търсят специалисти в сферата на изкуствения интелект. Категорията ML/AI/Data Modelling отчита най-голям ръст на обявите през 2025 г.
прочети повече >
Кариерната подкрепа става все по-важна за служителите при освобождаване от работа
Все повече служители в България очакват от работодателите си не само финансово обезщетение, но и реална подкрепа за следващата стъпка в кариерния си път при предсрочно освобождаване от работа.
прочети повече >
Работодателите осигуряват програми за кариерен преход за служителите, които освобождават
Световният пазар на труда навлиза в нова ера, белязана от интензивни технологични трансформации и постоянно променящи се икономически реалности.
прочети повече >
Yettel получи признание за политиките си за управление на таланта
Подзаглавие
Над 79% от лидерите в компанията са вътрешно промотирани служители
Yettel България бе отличена в първите годишни награди на международната платформа
LutherOne
.
прочети повече >
Стефка Танчева: I Want to Break Free. Нов поглед към служителската ангажираност
Служителската ангажираност – тя е нещо важно и… леко променливо като политическата обстановка в България. И както се казва, вече не е това, което беше. Преди повече от 10 години веднъж годишно ние HR-ите измервахме удовлетвореност с дълъг въпросник – на хартия дори.
прочети повече >
Служителите няма да сменят работата си, ако инвестират в развитието им
Близо 2/3 от служителите искат да останат в настоящата си компания, стига тя да инвестира в повишаване на уменията им и да им даде възможност за кариерно развитие. Това показват данните от мащабно представително проучване на лидера в HR решенията Adecco Group.
прочети повече >
Изкуството да се проваляш: през очите на един HR
„Добре дошли в клуба!“ или как да (не) се спънем в първите стъпки на новите служители
Можем да оприличим „онбординга“ на танц, който изисква синхрон, добро планиране и ясна комуникация. Но, както при всеки танц, един погрешен ход може да доведе до залитане и падане.
прочети повече >
44% от компаниите в ИТ сектора продължават да наемат служители всеки месец
Въпреки че битува мнението, че ИТ секторът е в криза, близо 44% от компании, участвали в проучване на MiNDS продължават да наемат служители всеки месец. При самостоятелното набиране на персонал HR стратегиите на компаниите отчитат висока ефективност.
прочети повече >
Колко са склонни финансовите директори да се внедрява GenAI в компаниите?
Една от три организации в Централна Европа има собствен опит с GenAI, а само 4% от компаниите пасивно изчакват конкурентите да направят първия ход. Трима от четирима финансови директори в Централна Европа (73%) считат, че GenAI е важен за стратегията на техните компании.
прочети повече >
Pagination
1
2
3
4
5
6
7
8
9
…
››
Next page
Last »
Last page
Subscribe to служители