служители

Глобалната ковидпандемия промени очакванията, изискванията на служителите и тяхното отношение към работата и техните работодатели.

Работещите от поколенията Y (милениали) и Z сега са на възраст между 18 и 41 г., и представляват голяма част от настоящата работна сила.

Очакванията на служителите към мениджмънта и собствениците на компании са се променили в следствие на безпрецедентните пандемични обстоятелства, в които бизнесът работи в продължение на няколко години.

85,07% от българските служители не са доволни от увеличението на заплащането си, което са получили през 2022 година.

Задържането на служителите продължава да е едно от най-големите предизвикателства за бизнеса през последните години.

Пандемията се е отразила негативно на печалбата на българските компании (49%). Те са имали са повече оперативни разходи (56%), по-малко на брой активни клиенти (53%), както и проблеми с достъпа до материали и суровини (49%).

Двойно повече компании (46%) планират да разширят екипите си до края на септември, 6% прогнозират намаление на работната сила, а 33% ще запазят числеността на персонала.

Takeaway.com в сътрудничество с платформата за плащане Adyen – предлага нова алтернатива за заплащане с картата “Takeaway Pay Card”. С нея служителите вече могат да поръчват храна и напитки за сметка на компанията си във всеки ресторант, който приема MasterCard.

Регистрираната безработица в страната остава на рекордно ниско ниво и през декември – 4.8% сочат данните от административната статистика на Агенцията по заетостта за месеца. Спадът на годишна база е с 1.9 процентни пункта. Регистрираните безработни през последния месец от 2021 г.

През последните две години пандемията от Covid-19 отключи редица промени в начина на работа, които ще доведат до големи трансформации на пазара на труда.