служители

28 Юни 2014

Корнелия Венева – HR мениджър – САП Лабс България

Всеки човек има талант. Трябва да намерим пресечната точка с компанията

В съвместната ни рубрика с HR Cafe ви срещаме с Корнелия Венева – HR мениджър – САП Лабс България. Тя има опит в областта на Човешките ресурси вече повече от 13 години. Към тази сфера се насочва съвсем осъзнато. За нея, работата в екип, където се обменят идеи и опит, и се споделят...
13 Май 2014

Едва половината служители смятат, че получават признание в работата

Удовлетворените служители в българските фирми са 43%, докато при мениджърите този процент е значително повече - 63%. Най-големи разминавания между удовлетвореността на мениджърите и служителите има по отношение на допълнителните придобивки и възможностите за кариерно развитие, показва проучване на...
27 Февруари 2014

Служителите над 55г. са най-ангажирани към работодателя

Ангажираността и удовлетвореността на служителите, родени в годините между 1979 и 1997 (т.нар. поколение Y), се управляват най-трудно. Представителите му са израстнали в години на финансов бум, свикнали са да получават моментално признание и възнаграждение. Добри са в извършването на няколко задачи...
03 Януари 2014

Бизнесът има по-оптимистични нагласи за 2014 г.

Въпреки, че и 2014 г. ще бъде трудна икономическа година, бизнесът като че ли има очаквания за по-светло бъдеще. Над половината членове на БТПП смятат, че тази година ще бъде в известна степен по-добра от изминалата. Все още обаче финансовото състояните на предприятията е затруднено и...
04 Декември 2013

Служители на 17 български компании набират средства за каузата на фондация „За Нашите Деца”

Стартира благотворителна кампания под надслов „Тази Коледа чудесата правите Вие” на фондация „За Нашите Деца”. Инициативата има за цел да покаже един различен подход към благотворителността по Коледа, която в България често се изчерпва само с даряване на ненужни вещи и дарителски sms-и. Идеята на „...
20 Септември 2013

Силвия Умникова, специалист по подбор на управленски персонал

Да излезеш извън зоната на комфорт е причина да смениш работата

Във времето на криза, изискванията към качеството на работещите в компаниите се увеличи. И въпреки сериозната безработица, намирането на „точния“ човек стана по-трудна задача за консултантите, най-вече при подбора на висш управленски персонал. От около...
17 Септември 2013

Работата утре има нов смисъл

В света, в който живеем днес, настоящето е несигурно, а бъдещето - абсолютно непредсказуемо и неконтролируемо. Често средата е толкова стресогенна, че човек загубва всякакво чувство на удовлетворение от постигнатото в работата. Изпитва непрестанна тревога за сигурността на доходите си и...
13 Юни 2013

Ангажираните служители възвръщат бързо капитала

Компании, в които по-малко от 38% от служителите са ангажирани или попадат в т.нар. „Деструктивна зона” имат възвръщаемост на капитала средно с 50% по-малко от средното ниво. Докато компаниите с ангажираност на служителите над 64% (Зоната на успеха), имат средно с около 50% над средната...
16 Април 2013

Най-търсени в следващите месеци ще са специалистите по маркетинг

Според доклад на Регус 88% от българският бизнес планира да увеличи или да запази броя на служителите през 2013 г. Акцентът е върху набирането на повече персонал за работа, продажби и маркетинг в България. Тази позитивност осигурява показател на индекса за бизнес доверие в България, който се е...
13 Февруари 2013

Намалява се осигурителната тежест при разкриване на нови работни места

Предприятия, които са сертифицирани по Закона за насърчаване на инвестициите и разкрили нови работни места, ще получават обратно направените за тяхна сметка осигуровки за новоназначените служители за период от 24 месеца. Това предвиждат промените в закона, които бяха приети окончателно от...

Страници