Развитие на човешките ресурси

24 Юни 2019

Новите шапки на HR професионалистите

Не са много назад времената, когато основната роля на мениджъра човешки ресурси е била да поддържа досиетата на служителите, да смята заплати, да попълва договори и най-вече да администрира дейността. През деветдесетте години и в началото на 20.век ролята убедително излезе от административните...
11 Юни 2019

По-гъвкаво трудово законодателство би повишило ефективността на икономиката и доходите и би намалило сивия сектор

По-гъвкавият трудов пазар ще повиши ефективността на икономиката и ще доведе до намаляване на сивия сектор. Резултатът ще е повишаване на доходите и стандарта на живот на хората и повече приходи в бюджета. Това показват резултатите от анкета, проведена сред членовете на Сдружението за модерна...
16 Май 2019

Девет фактора, които влияят върху възнаграждението ни

1. Работа в икономически силни секториКомпаниите, които работят в икономически силни сектори предлагат по-високи заплати на всички нива, защото имат по-добри системи за възнаграждения, включващи финансови бонуси. Секторите, които в дългосрочен план са се доказали...
15 Май 2019

Търсенето на топ и среден мениджмънт остава на стабилни нива

Търсенето на топ и среден мениджмънт позиции по метода на Executive search се запазва стабилно спрямо предходната година, като разпределението по индустрии обаче е по-различно. Това отчитат от Българската Екзекютив Сърч Асоциация (БЕСА). Броят на проектите е сравнително стабилен, както и средната...
12 Март 2019

Умерени очаквания за наемането на служители в следващите месеци

Българските работодатели предвиждат добро темпо на наемане на служители в периода април-юни, като работодателите от сектор „Производство“ отчитат най-силните перспективи за работа. 14 % планират да увеличат нивата на заетост през второто тримесечие на 2019 г., докато четири процента ще...
04 Март 2019

Къде служителите работят в многообразна работна среда?

Служителите най-често работят с колеги над 55 г. и майки на деца под 10 годишна възраст, които се връщат на работа след прекъсване на кариерата си. Това до голяма степен е свързано с демографията и с факта, че делът на възрастните хора се увеличава.
42% от служителите общуват с по-възрастни...
01 Март 2019

Какви са били мениджърските възнаграждения през 2018г.?

Възнагражденията и нивата на Управляващите Директори (с изключение на чуждестранните такива) са запазили нивата си. Незначителното увеличение не създава важни предпоставки за промени, а по-скоро отбелязва инфлационната зависимост между възнаграждението и икономиката. В същото време, местните...
04 Февруари 2019

Милениалите ще са голяма част от мениджърите през 2020 г.

Милениалите, поколението Y или казано иначе децата на 80-те и 90-те имат много характерни черти, които ги отличават от поколенията преди и след тях. Може би едно от най-важните неща е, че до 2020 г. именно те ще заемат половината работни места в света. Голяма част от тях няма да са просто...
21 Януари 2019

Търсят се хора: роботите имат нужда от нас

Дали роботите ще изземат професиите на човека? Това е дебатът на десетилетието. Но изглежда, че е вярно точно обратното. Според доклада „Търсят се хора: роботите имат нужда от вас“ на ManpowerGroup за трета поредна година повече работодатели - 87%, планират да увеличат или запазят броя...
23 Ноември 2018

Ползвателите на коуъркинг пространства ще се удвоят през следващите 3 години

И у нас, и в световен мащаб нараства нуждата от по-голяма гъвкавост на работното място и все повече корпорации използват споделените работни пространства. В България коуъркинг пространствата дават на големите компании лесен достъп до иновативни идеи. А според Световния икономически форум 80% от...

Страници