През 2025 г.

Близо всеки трети работодател в България планира да разшири екипите си в периода октомври 2025 г. - март 2026 г.

Изкуственият интелект (AI) вече оказва реално въздействие върху трудовия пазар и променя начина, по който хората работят, учат и се преквалифицират.

Компаниите по света продължават да възприемат изкуствения интелект (AI) като панацея за ускорена трансформация, но често прехвърлят тежестта върху своите служители. 66% от организациите очакват служителите сами проактивно да се адаптират към AI, а 32% изобщо не предлагат обучение за работа с новите

Балансът между работа и личен живот сред IT специалистите в България е вторият най-важен фактор при избора на нова работа, веднага след водещия критерий - конкурентно заплащане и придобивки.

Все повече служители в България очакват от работодателите си не само финансово обезщетение, но и реална подкрепа за следващата стъпка в кариерния си път при предсрочно освобождаване от работа.

Много често чуваме фрази като „Клиентът е цар“, „Всичко се прави за клиента“. Безспорно, клиентът е важен - без него няма бизнес.

Специалистите в сферата на ИТ инфраструктурата – включително позиции като Cybersecurity експерти, Database Engineers, DevOps и системни администратори – се нареждат сред най-високоплатените професионалисти в българския технологичен сектор.

​​​​​​​През месец юни 2025 година пазарът на труда в България продължава да показва признаци на охлаждане, като за пети пореден месец се отчита спад в броя на публикуваните обяви.

Съществува сериозно разминаване между желанията за професиална реализация на завършващите училище и реалните нужди от кадри на пазара на труда.