През май пазарът на труда в България отбелязва умерен ръст, като активността на работодателите се увеличава спрямо предходния месец, въпреки че на годишна база броят на обявите остава по-нисък.

Само допреди няколко години „работа в IT“ звучеше като универсален билет към високи доходи. Днес тази картина вече е далеч по-сложна и числата го показват ясно.

България е на първо място в региона по недоволство от заплатите, според ново проучване на мрежата wherewework, проведено в пет държави от Централна и Източна Европа.

Гъвкавите модели на работа се превръщат в ключов фактор в надпреварата за привличане на водещи технологични специалисти, показва ново проучване на International Workplace Group (IWG).

Изкуственият интелект се очертава като най-влиятелния фактор, който оформя работната среда през 2026 г., измествайки икономическата несигурност и гъвкавите модели на работа.

След драстичния спад на предложенията за работа през м. декември 2025 г., през януари 2026 г. наблюдаваме възстановяване на пазара на труда.

Както в глобален мащаб, така и в България, IT компаниите все по-често търсят специалисти в сферата на изкуствения интелект. Категорията ML/AI/Data Modelling отчита най-голям ръст на обявите през 2025 г.

В последния месец на изминалата 2025 г. обявите за работа са намалели с 33% спрямо ноември. Според месечния анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger спадът възлиза на близо 11 600 предложения по-малко на месечна база, като общият брой на обявите в края на м.

През 2025 г.

Близо всеки трети работодател в България планира да разшири екипите си в периода октомври 2025 г. - март 2026 г.