Развитие на човешките ресурси

12 Март 2019

Умерени очаквания за наемането на служители в следващите месеци

Българските работодатели предвиждат добро темпо на наемане на служители в периода април-юни, като работодателите от сектор „Производство“ отчитат най-силните перспективи за работа. 14 % планират да увеличат нивата на заетост през второто тримесечие на 2019 г., докато четири процента ще...
04 Март 2019

Къде служителите работят в многообразна работна среда?

Служителите най-често работят с колеги над 55 г. и майки на деца под 10 годишна възраст, които се връщат на работа след прекъсване на кариерата си. Това до голяма степен е свързано с демографията и с факта, че делът на възрастните хора се увеличава.
42% от служителите общуват с по-възрастни...
01 Март 2019

Какви са били мениджърските възнаграждения през 2018г.?

Възнагражденията и нивата на Управляващите Директори (с изключение на чуждестранните такива) са запазили нивата си. Незначителното увеличение не създава важни предпоставки за промени, а по-скоро отбелязва инфлационната зависимост между възнаграждението и икономиката. В същото време, местните...
04 Февруари 2019

Милениалите ще са голяма част от мениджърите през 2020 г.

Милениалите, поколението Y или казано иначе децата на 80-те и 90-те имат много характерни черти, които ги отличават от поколенията преди и след тях. Може би едно от най-важните неща е, че до 2020 г. именно те ще заемат половината работни места в света. Голяма част от тях няма да са просто...
21 Януари 2019

Търсят се хора: роботите имат нужда от нас

Дали роботите ще изземат професиите на човека? Това е дебатът на десетилетието. Но изглежда, че е вярно точно обратното. Според доклада „Търсят се хора: роботите имат нужда от вас“ на ManpowerGroup за трета поредна година повече работодатели - 87%, планират да увеличат или запазят броя...
23 Ноември 2018

Ползвателите на коуъркинг пространства ще се удвоят през следващите 3 години

И у нас, и в световен мащаб нараства нуждата от по-голяма гъвкавост на работното място и все повече корпорации използват споделените работни пространства. В България коуъркинг пространствата дават на големите компании лесен достъп до иновативни идеи. А според Световния икономически форум 80% от...
14 Септември 2018

Производителността на труда трябва да е сред основните фактори за определяне на минималната работна заплата

Производителността на труда трябва да е сред основните фактори за определяне на минималната работна заплата (МРЗ) у нас. Така ще се създадат предпоставки за даване на предимства за форми на заплащане, които в по-голяма степен да мотивират високопроизводителния труд. За целта трябва да има...
11 Септември 2018

Нивото на наемане на служители до края на годината остава стабилно

Българските работодатели продължават да отчитат положителни перспективи за наемане на служители до края на годината. 10% от работодателите очакват да увеличат нивата на заетост, 3% предвиждат да ги намалят и 81% не отчитат промяна. Коригирана спрямо сезонните колебания, нетната прогноза за...
22 Август 2018

Работодателска марка - защо ни е необходима?

Терминът „Employer Branding” (ЕВ – „Работодателска марка“) все по-често започна да лансира интереса на различните специалисти в сферата на HR, маркетинг, комуникации и не само. За разлика от България, в Европа и САЩ той отдавна е залегнал в корпоративната стратегия...
10 Август 2018

На постоянна работа или фрийлансър?

Преобладаващата част от служителите (78%) все още вярват, че да работиш като постоянен служител, назначен директно от работодателя, е по-добре отколкото да си външен сътрудник, т.е. фрийлансър. Основната причина за това е гаранцията, че редовно ще получават заплата. Това показват резултатите от...

Страници