fbpx Развитие на човешките ресурси | твоят Бизнес - списание за предприемчивите българи

Развитие на човешките ресурси

Над 80% от работодателите в проучване на ManpowerGroup България посочват, че увеличение на възнагражденията ще има и през първата половина на 2022 г., а близо 60% отбелязват, че промените ще засегнат всички служители в организациите. Една от основните причини за увеличаването на заплащането
През последните две години пандемията от Covid-19 отключи редица промени в начина на работа, които ще доведат до големи трансформации на пазара на труда.
Около 85% от компаниите споделят, че увеличението на доброволното текучеството в тяхната компания се дължи на предлагани по-добри условия и по-високи възнаграждения от страна на други работодатели.
Повечето компании у нас ще зарадват служителите си с коледен бонус или тематичен подарък.
Близо една четвърт от компаниите планират да увеличат работната сила през следващите шест месеца. В същото време 6% от бизнеса прогнозира съкращения, 45% ще запази числеността на служителите си, а 26% от организациите не са сигурни относно плановете си за наемане.
В условия на социална дистанция и работа от вкъщи, за всички стана ясно, че се изискват първокласни технологични решения със Self-Service опции за служители и ръководители, които позволяват надежден достъп до съответните данни, справки и анализи по всяко време, от всяко място и всяко устройство.
Индустрията на изнесените услуги затвърждава позицията си на предпочитан работодател, което се доказва от нарастващия брой хора, работещи в сектора, както и от нарастващите разходи за служители и данъци, плащани от компаниите. Секторът на бизнес услугите и технологиите формира 3,5% от пазар
Почти половината (41%) от работната ръка обмисля драстична кариерна промяна през следващата година.
Смяната на работното място е сериозна крачка в професионалното развитие, което много хора добре планират. Има ли време през годината, когато е най-подходящо да се предприеме тази стъпка?
Дефицитът на кадри ще доведе до масово увеличение на заплатите през втората половина на годината Това е един от изводите от проучването на ManpowerGroup България „Заплати и допълнителни придобивки – тенденции” (SATR H2/2021), което анализира какви промени планират работодателите от всички сектори и