fbpx Развитие на човешките ресурси | твоят Бизнес - списание за предприемчивите българи

Развитие на човешките ресурси

42% от служителите заявяват, че е необходимо увеличение на възнагражденията, за да се намали текучеството на персонал, докато само 18% от работодателите са съгласни с тази теза. 22% от работодателите споделят, че искат служителите да се върнат в офиса пет дни в сед
След трудната за бизнеса 2020 година, се наблюдава сериозен ръст на търсене на топ и среден мениджмънт позиции по метода на директен подбор през 2021 г. - оборотът е с 46% по-висок в сравнение с предходната година.
В края на месец май 2022г., според показва ежемесечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger, продължаваме да отчитаме ръст на обявите за работа. Техният брой е  малко над 57 000 и е нараснал с 9% спрямо предходния месец април.
Българите са разделени по въпроса дали зеленият преход ще бъде източник на икономически растеж.
Около 900 000 са българите, които нито работят, нито учат, съобщи Стефано Скарпета, Директор на Дирекция  "Заетост, труд и социални въпроси" в Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР), предава БТА.
Разликата в заплащането се изчислява като разлика между средното брутно почасово възнаграждение на мъжете и жените. За база се вземат заплатите, които получават служителите преди отчисленията за подоходен данък и социални осигуровки.
Доверието в новата хибридна работна реалност е под заплаха от увеличаването на мерките за мониторинг и контрол на работния процес.
Над 80% от работодателите в проучване на ManpowerGroup България посочват, че увеличение на възнагражденията ще има и през първата половина на 2022 г., а близо 60% отбелязват, че промените ще засегнат всички служители в организациите. Една от основните причини за увеличаването на заплащането
През последните две години пандемията от Covid-19 отключи редица промени в начина на работа, които ще доведат до големи трансформации на пазара на труда.