Развитие на човешките ресурси

11 Октомври 2019

Обявите за работа с красива снимка привличат много повече

Войната за таланти обхваща почти всички сектори на бизнеса и на първия етап се води за спечелване на вниманието на кандидатите. Затова дори визуално обявите за работа трябва да са атрактивни.Специалистите по визуални комуникации съветват да се избягват баналните снимки от безплатни банки и да се...
13 Септември 2019

Умения за кариерно развитие

Умението да управляваме кариерата си става все по-важно. Очевидните причини са защото има все повече възможности и навигирането в тях не е лесно. Повечето възможности пък от своя страна не означават повече успех или по-лесен успех. От друга страна стават все по популярни идеите за „работи...
12 Септември 2019

Работодателите предвиждат скормно увеличение на работна сила

11% от 621 анкетирани работодатели в България очакват да увеличат нивата на заетост през следващите три месеца, 5% предвиждат намаление на числеността на служителите и 4% не са сигурни за плановете си за наемане, докато 80% не обмислят да променят настоящата си работна сила в периода октомври-...
10 Юли 2019

Доброто заплащане и социалните придобивки привличат младежите към аутсорсинг индустрията

Най-желана за развитие сред учащите младежи е аутсорсинг индустрията, следвана от маркетинг/реклама и продажби/търговия. За заетите в аутсорсинг сектора, той е водещ и те не обмислят промяна на бранша. Това се дължи на множеството социални придобивки, доброто заплащане и възможността за работа по...
24 Юни 2019

Новите шапки на HR професионалистите

Не са много назад времената, когато основната роля на мениджъра човешки ресурси е била да поддържа досиетата на служителите, да смята заплати, да попълва договори и най-вече да администрира дейността. През деветдесетте години и в началото на 20.век ролята убедително излезе от административните...
11 Юни 2019

По-гъвкаво трудово законодателство би повишило ефективността на икономиката и доходите и би намалило сивия сектор

По-гъвкавият трудов пазар ще повиши ефективността на икономиката и ще доведе до намаляване на сивия сектор. Резултатът ще е повишаване на доходите и стандарта на живот на хората и повече приходи в бюджета. Това показват резултатите от анкета, проведена сред членовете на Сдружението за модерна...
16 Май 2019

Девет фактора, които влияят върху възнаграждението ни

1. Работа в икономически силни секториКомпаниите, които работят в икономически силни сектори предлагат по-високи заплати на всички нива, защото имат по-добри системи за възнаграждения, включващи финансови бонуси. Секторите, които в дългосрочен план са се доказали...
15 Май 2019

Търсенето на топ и среден мениджмънт остава на стабилни нива

Търсенето на топ и среден мениджмънт позиции по метода на Executive search се запазва стабилно спрямо предходната година, като разпределението по индустрии обаче е по-различно. Това отчитат от Българската Екзекютив Сърч Асоциация (БЕСА). Броят на проектите е сравнително стабилен, както и средната...
12 Март 2019

Умерени очаквания за наемането на служители в следващите месеци

Българските работодатели предвиждат добро темпо на наемане на служители в периода април-юни, като работодателите от сектор „Производство“ отчитат най-силните перспективи за работа. 14 % планират да увеличат нивата на заетост през второто тримесечие на 2019 г., докато четири процента ще...
04 Март 2019

Къде служителите работят в многообразна работна среда?

Служителите най-често работят с колеги над 55 г. и майки на деца под 10 годишна възраст, които се връщат на работа след прекъсване на кариерата си. Това до голяма степен е свързано с демографията и с факта, че делът на възрастните хора се увеличава.
42% от служителите общуват с по-възрастни...

Страници