Традиционен или нетрадиционен подбор на участници в екип

Кой е най-подходящият начин за подбор на участници в екип? Този въпрос възниква винаги, когато мениджърите и предприемачите възнамеряват да създадат или променят състава на екипите си. Често пъти се използват три традиционни начина:

1. Подбор на участници в екипа от служители на фирмата според техния статут.
2. Подбор на участници в екипа от служители на фирмата според техните качества или техническа компетентност.
3. Възлагане на подбора на участници в екипа на специализирана агенция за подбор.

Цялото съдържание е достъпно само за регистрирани потребители
Moжете да се регистирате тук
Aко вече сте се регистрирали моля влезте
Можете да влезете с потребителско си име или е-мейл адрес.
Полето за парола различава редовни и главни букви.