Какво разбираме под лидерство и лидери? Представяме си изключителни личности, надраснали рамката на своето време и останали в историята, за да ни служат като светъл пример. Или си представяме лидери на политически партии, изявени обществени фигури, главни изпълнителни директори на водещи в света и индустрията компании? Представяме си хора с изключително силна воля, непобедим дух и харизма, които увличат след себе си масите. Освен това мислим, че те са родени такива, че характерът им е даденост и са призвани да изпълнят някаква обществена мисия, което ги обвива в тайнственост. Ние им се възхищаваме и съжаляваме, че не сме родени да бъдем като тях. Как може тогава някой да претендира, че лидерството може да се изгражда? Нека да разгледаме лидерските компетенции, т.е. онези личностни и професионални черти, които ефективните мениджъри притежават. Ето някои от тях:
Как се развива способността за делегиране?
Представете си следната ситуация: През 1995 г. Марин ръководеше екип от 50 души. Фирмата му се разраства с голяма скорост и той вече не успява да се справи с това да бъде навсякъде, да взима решения за всичко и да развива бизнеса си. Необходими са му поне четирима мениджъри, които да поемат управлението на различните отдели във фирмата. От една година той се опитва да намери мениджъри, но по една или друга причина се разделят още на втория или третия месец. Марин чувства, че тъпче на едно място, осъзнава нуждата от хора, на които може да повери поне управлението на някои ежедневни дейности, за да може той да се съсредоточи върху по-стратегичес-ките за бизнеса въпроси като строителството на новия проект, който ще му позволи да утрои капацитета на бизнеса си. Определено хората не стават, мисли си Марин. “Свикнали са някой да им казва какво да правят. Оставяш ги няколко дни и те чакат да се върнеш и да вземеш решение вместо тях. Само дето са мениджъри по име. От мултинационални компании взех хора, те пък искат всичко да им е написано, подредено. Дори чужди консултанти докарах, те ми казват някакви неща, които в България не могат да станат. Ако дойдат тук да въртят бизнес, определено ще блокират.”
